İş Hukukunda İhbar Tazminatı: Şartları, Hesaplaması
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenen ihbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshinden önce tarafların birbirine tanıması gereken kanuni sürelere uyulmaması durumunda ödenen bir tazminat türüdür. Hem işçi hem de işveren için bir yükümlülük olan bu mekanizma, iş ilişkisinin aniden kesilmesini önleyerek taraflara…